Evo kako da proverite da li vam je radni staž prijavljen: Poslodavci često naprave ove greške, obratite pažnju

Podučeni sopstvenim, ali i tuđim lošim iskustvima sa neodgovornim poslodavcima, sve veći broj građana u Srbiji na vreme proverava da li im je radni staž uredno evidentiran. Posebno su oprezni oni kojima se približava odlazak u penziju, jer od tačnih podataka u matičnoj evidenciji zavisi ostvarivanje prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja.

Provera podrazumeva uvid u to da li su u evidenciji zabeleženi svi periodi rada, prijave na osiguranje i podaci o zaradi. Međutim, u praksi se često dešava da za pojedine godine nema nikakvih podataka – kao da radni odnos nikada nije ni postojao. Sa sličnim problemom suočavaju se i građani koji su obavljali samostalnu delatnost, a tek prilikom pribavljanja uverenja otkriju da nisu evidentirani u sistemu.

Zašto je prijava na osiguranje ključna?

Prijava na obavezno socijalno osiguranje jedan je od najvažnijih koraka prilikom zaposlenja ili započinjanja samostalne delatnosti. Njome se utvrđuju prava na penzijsko, invalidsko i zdravstveno osiguranje, a Poreska uprava dobija informaciju o obavezi uplate doprinosa. Jedna prijava istovremeno označava i početak zdravstvenog osiguranja.

Zbog toga je važno ne samo prijaviti početak osiguranja, već i svaku promenu tokom rada – promenu ugovora, radnog mesta, statusa osiguranika, kao i prestanak osiguranja.

Kako se danas podnose prijave?

Prijave na obavezno socijalno osiguranje podnose se isključivo elektronskim putem, preko portala Centralnog registra obaveznog socijalnog osiguranja (CROSO). Od 1. jula 2021. godine Fond PIO više ne prima prijave na šalterima.

Poslodavci prijave podnose uz pomoć kvalifikovanog elektronskog sertifikata, dok Fond PIO izuzetno i dalje vrši prijave za pojedina fizička lica, poput nosilaca poljoprivrednih gazdinstava, koji nemaju tehničke mogućnosti za elektronsku prijavu.

Zaposleni mora biti prijavljen pre stupanja na rad, dok samostalni preduzetnici imaju rok od tri radna dana od početka obavljanja delatnosti. U istom roku prijavljuju se i promene, kao i prestanak osiguranja.

Šta ako prijava nije podneta na vreme?

Ukoliko rokovi nisu ispoštovani, sledi upravni postupak za utvrđivanje svojstva osiguranika, koji može biti dugotrajan i komplikovan. U tom postupku period rada dokazuje se dokumentima – ugovorima o radu, dokazima o isplaćenim zaradama, rešenjima o godišnjem odmoru, internim aktima i drugim pisanim tragovima. Izjave svedoka, međutim, zakon ne priznaje.

Osim administrativnih problema, neblagovremena prijava povlači i visoke kazne. Preduzeća sa neprijavljenim radnicima mogu biti kažnjena i do dva miliona dinara, odgovorna lica do 150.000 dinara, dok su kazne za preduzetnike do 500.000 dinara, piše Glas osiguranika.

Bonus video:

(Espreso/Telegraf Biznis/Kamatica/TM)